การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน(ตุลาคม 2565-มีนาคม 2566)
- รายละเอียด
- หมวด: การส่งเสริมความโปร่งใส
- เผยแพร่เมื่อ: วันจันทร์, 10 เมษายน 2566 15:10
- เขียนโดย Super User
- ฮิต: 106
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน(ตุลาคม 2565-มีนาคม 2566) อ่านรายละเอียด